教师 & 员工亲和性组
包容与公平司, 在人力资源办公室的支持下, 是否自豪地授权我们的员工亲和团体. 这些团体举办有意义的活动, 参与指导, 并在我们代表性不足和多样化的教师中培养社区, 工作人员, 学生人数.
培育支持教师的大学文化, 工作人员, 关心我们社区的福祉仍然是包容与公平司的首要任务. 有了这个承诺，I&E分部有意创造一个能够培养强烈社区意识的空间, 这与我们在2025年促进教育公平的承诺相一致, 通过赞助和支持我们的教师 & FSA (工作人员 Affinity)组.
加入一个或多个亲和组, 单击下面的亲和性组的名称或联系下面列出的组的执行成员.
联系拉托亚·布克， (电子邮件保护),学习 & 开发项目总监和我&E联络金融服务机构，解答有关亲和团体的问题.
每个FSA小组都由忠诚和充满激情的执行成员领导，他们设计和主持有意义的活动, 参与指导, 并在我们未被充分代表的教员中培养归属感, 工作人员, 学生人数:
- 发展社区和支持网络，培养GVSU社区内的团体附属教职员工.
- 为团队下属的教职员工提供专业和个人支持.
- 在校园里表达团体下属教职员工的担忧.
- 帮助维护团队下属教职员工的积极工作环境.
- 倡导和支持团体附属学生的招募和保留.
- 马健(Kin Ma)，联合领导
- Joseph VanArendonk，联合领导
- 梅根·布拉沃
- 摩诃Baalbaki
- 塔格莉娅·加勒特，领头
- 阿丽莎挤戴维斯
- Dantya詹宁斯
- 迈克尔Scantlebury
- Jaedah皮肯斯
- Naoki Kanaboshi，共同领导
- Kate Stoetzner，联合领导
- Akalu Tefera
- 约翰·本德，联合领导
- 阿德里安·霍尔，联合领导
- 克里斯蒂娜•普卢默
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